Imprimir  

header_mx_newsletter

 

 

Cómo alentar a los miembros de su equipo para que se levanten y guíen

Para ganar en el Mercado actual, los miembros del equipo tienen que dar un paso adelante y estar listos para asumir el papel del liderazgo. No es fácil desarrollar las habilidades de liderazgo en otros. También es muy importante entender que algunos no comparten sus metas y aspiraciones. Tenga una mente abierta y aprenda a utilizar las diferentes técnicas para inspirar a los diferentes miembros del equipo para que den un paso adelante y asuman el liderazgo.


1. Desafíe
Lance un desafío. En el ambiente actual del mercado, seguramente se pueden lanzar muchos desafíos. Algunas personas necesitan un desafío específico para motivarlos. Al lanzar un desafío, también se crea una meta muy clara y medible para que la alcance un miembro del personal.

 

2. Apele a los motivos nobles
Muchos empleados piensan que su trabajo no marca la diferencia. Al apelar los motivos más nobles del equipo, puede incrementar la moral y a la vez establece estándares más altos para los miembros del personal.

 

3. Sea comprensivo
Nunca le diga a nadie que está equivocado. Aún cuando no esté de acuerdo, escuche y sea empático con las ideas y deseos de la otra persona.

 

4. Proporcione evidencia
Soporte sus ideas con pruebas. Al proporcionar evidencia, le puede dar credibilidad inmediata a sus ideas. Si tiene evidencia, aún cuando los miembros del personal tengan una perspectiva diferente, le prestarán atención.

 

5. Escuche
Escuche lo que los miembros del personal tienen que decir. Quizás algunos empleados no quieren llegar a altos puestos corporativos y se sienten satisfechos si se valoran sus opiniones e ideas.

 

6. Pregunte
En lugar de dar órdenes directas, haga preguntas para guiar a los miembros del personal para que analicen los problemas y encuentren soluciones.

 

7. Valore a su personal
Haga que los miembros del personal se sientan genuinamente importantes. Debido a los retos actuales del mercado, es importante decirles a los empleados el impacto que tienen sus aportaciones y liderazgo para que la empresa sobreviva, se estabilice y crezca.

 

 

 

 

, Querétaro, 76750, MX
P:+52 414 291 5383, Mobile: 442 592 2700

Síguenos en

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Todos los derechos reservados.
Diseño y desarrollo de la página web de Americaneagle.com